🚀 오케스트로에서 ​인사 ​담당자(Senior)를 ​모십니다

오케스트로는 계속 ​변화합니다

오케스트로는 스스로의 한계를 ​제한하지 ​않습니다

클라우드 ​산업의 새로운 기준을 ​만들어가는 오케스트로에서 ​

​함께 성장할 ​소중한 ​동료를 ​기다립니다

더 큰 ​성장을 ​통해 세상을 변화 ​시키시고 ​싶은 ​분이라면 지금 바로 ​합류하세요

📑 입사 ​후 ​담당할 업무 ​안내드려요

[공정하고 투명한 ​성과평가·보상 ​제도를 기획·운영하여 구성원이 ​성과로 인정받고 ​성장할 수 있는 조직문화를 구축합니다.]

• 본사 및 그룹사 성과평가 제도 기획·운영 및 평가 프로세스 관리
• 그룹 단위 직무·직급체계 설계 및 운영지원
• 보상제도(연봉, 인센티브, 성과급 등) 기획 및 운영, 그룹사 보상 정책 가이드 제공
• 평가·보상 제도 개선안 도출 및 그룹 전사 실행 관리
• 평가·보상 데이터 분석을 통한 제도 효과성 점검 및 경영 인사이트 제공

[조직의 안정적 성장을 위해 인력전략·운영 프로세스를 총괄하며, 인력계획 수립부터 배치·발령·퇴직까지의 전 과정을 체계적으로 관리합니다.]

• 본사 및 그룹사 대상 연간/중장기 인력 운영계획 수립 및 인건비 예측·관리
• 그룹사 조직개편, 인사발령·전보·승진 등 주요 인사 이벤트 기획 및 운영
• 그룹 전체 인력현황(입·퇴사, 이직률, 조직 구성 등) 분석 및 경영진 리포팅
• 근로계약서, 취업규칙, 고용형태 변경 등 법정 인사 문서 관리 및 그룹 차원의 규정 표준화
• HR 운영 프로세스 및 규정의 그룹사 간 일관성 확보 및 개선 추진

🔎 이런 분을 찾고 있어요

• 인사운영, 평가보상 또는 급여 업무 경력 7년 이상 해보신 분
• 인사 관련 제도(평가, 보상 등) 및 급여/근태 제도를 운영하고 개선해보신 분
• 노동법, 근로기준법 등 인사노무 관련 법률에 대해서 높은 이해도를 가지신 분
• MS Office(특히 Excel) 활용 능력 및 데이터 분석에 대한 강점이 있으신 분

🧾 이런 부분이 있으면 더욱 좋아요

• 인사시스템(HRIS) 운영 경험 또는 도입 경험이 있으신 분
• 회계/세무/노무 관련 지식을 풍부하게 보유하신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 근무해본 경험이 있으신 분
• 커뮤니케이션 및 협업 능력, 문제해결 및 개선마인드를 가지신 분



🧳오케스트로 채용 여정

• 서류 심사 > 실무진 면접 > 온라인 컬처핏 검사(인성 검사) > 부서장 면접 > 컬처핏 심사 > 최종 합격

🎉 근무 조건

[경력]

• 정규직으로 근무하게 되며, 3개월 간의 수습 기간이 존재합니다.
• OKESTRO는 합류 이후 최초 3개월 간의 기간 동안 체계적인 온보딩 프로세스 운영 & 평가를 진행하고 있습니다.
• 전담 멘토링 및 피드백
• 독자적인 솔루션과 기술을 깊이 이해할 수 있는 교육 프로그램과 총 3차례의 평가 테스트 진행
• 수습 기간 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

⚙ 본 공고는 수시 채용으로 진행되며 서류 전형 결과는 접수일로부터 일주일 이내에

합격자에 한하여 이메일(카카오톡)으로 안내드려요