🚀 오케스트로에서 ​인사 ​담당자를 ​모십니다

오케스트로는 계속 ​변화합니다

오케스트로는 스스로의 한계를 ​제한하지 ​않습니다

클라우드 ​산업의 새로운 기준을 ​만들어가는 오케스트로에서 ​

​함께 성장할 ​소중한 ​동료를 ​기다립니다

더 큰 ​성장을 ​통해 세상을 변화 ​시키시고 ​싶은 ​분이라면 지금 바로 ​합류하세요

오케스트로 인사팀은

회사/개인의 ​성장을 ​위한 조직문화/ ​제도를 만들고자 ​고민하는 ​조직입니다

HR 영역에서 다양한 ​경험을 갖고 ​있는 구성원들이 모여 자유로운 커뮤니케이션 환경에서 새로운 가치를 만들어가고 있습니다

📑 입사 후 담당할 업무 안내드려요

[성과보상 및 평가 제도 설계와 고도화를 주도합니다]

• HR 데이터 분석을 통해 제도 운영 현황을 진단하고, 구체적인 Action 방안을 도출하여 제도 개선을 주도합니다.
• 조직의 Scale‑up 과정에서도 민첩한 운영이 가능하도록 성과평가 및 보상 제도의 설계, 실행, 운영을 담당하며, 과정에서 유관 부서와 긴밀히 협업합니다.

[성과보상 및 평가 제도를 중심축으로 HR 전반을 유기적으로 연결합니다.]

• 전사 HR 운영 및 평가 제도의 연계 강화
• HR 데이터 수집 및 대시보드 기반 업무 환경 운영
• 성과 기반의 인식 문화를 촉진하는 콘텐츠 기획·실행

🔎 이런 분을 찾고 있어요

• 5년 이상 10년 이하의 HR 실무 및 성과평가 및 보상 제도 기획과 운영 경험이 있으신 분
• HR시스템 활용 및 HRIS 기반 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출한 경험이 있으신 분
• 주도적으로 Pain Point를 찾아내어 해결하고자 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 유관 부서 및 임원과의 협업 경험, 다양한 이해관계자 설득/조율 능력을 갖추신 분

🧾 이런 부분이 있으면 더욱 좋아요

• 스타트업 또는 IT 산업의 성과관리 시스템 구축 또는 운영 경험를 경험해 보신 분
• 다양한 인사 전반 시스템을 도입하기 위해 여러가지 툴을 활용해 보신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 대처하실 수 있으신 분

🧳오케스트로 채용 여정

• 서류 심사 > 실무진 면접 > 인성 검사 > 부서장 면접 > 컬처핏 심사 > 최종 합격

🎉 근무 조건

[경력]

• 정규직으로 근무하게 되며, 3개월 간의 수습 기간이 존재합니다.
• OKESTRO는 합류 이후 최초 3개월 간의 기간 동안 체계적인 온보딩 프로세스 운영 & 평가를 진행하고 있습니다.
• 전담 멘토링 및 피드백
• 독자적인 솔루션과 기술을 깊이 이해할 수 있는 교육 프로그램과 총 3차례의 평가 테스트 진행
• 수습 기간 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

⚙ 본 공고는 수시 채용으로 진행되며 서류 전형 결과는 접수일로부터 일주일 이내에

합격자에 한하여 이메일(카카오톡)으로 안내드려요