🚀 오케스트로에서 ​교육 ​조직문화 ​담당자를 모십니다

오케스트로는 ​계속 변화합니다

오케스트로는 스스로의 ​한계를 ​제한하지 않습니다

​클라우드 산업의 새로운 ​기준을 만들어가는 ​오케스트로에서 ​

함께 ​성장할 ​소중한 ​동료를 기다립니다

더 ​큰 ​성장을 통해 세상을 ​변화 ​시키시고 ​싶은 분이라면 지금 ​바로 합류하세요

📑 ​입사 ​후 담당할 ​업무 안내드려요

[구성원이 ​공감하고 ​몰입할 수 있는 ​조직문화를 설계합니다.]

• 회사의 ​핵심 가치와 일하는 방식을 기반으로 조직문화 방향을 수립합니다.
• 협업, 커뮤니케이션, 피드백 등 조직 활성화 이벤트 및 캠페인을 기획·실행합니다.
• 조직 진단 및 구성원 의견 수렴을 통해 근무 경험(Employee Experience)을 개선합니다.
• AI 활용 중심의 업무 방식을 정착시키고, 변화에 대한 조직의 적응을 이끕니다.

[구성원의 성장을 지원하는 교육 프로그램을 기획하고 운영합니다.]

• 회사 핵심 가치와 전략에 맞는 교육 체계를 수립합니다.
• 구성원이 스스로 성장할 수 있도록 학습 기회를 설계하고 지원합니다.
• 신규 입사자 온보딩, 리더십, 직무 역량 강화 등 다양한 교육 과정을 운영합니다.
• 교육 효과를 분석하고, 지속적인 개선을 통해 학습 경험을 고도화합니다.

🔎 이런 분을 찾고 있어요

• 3년 이상 8년 이하의 조직문화 또는 교육 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 퍼실리테이터 역량 또는 관련 자격을 보유하신 분
• 교육/조직문화 프로그램을 주도적으로 기획·운영한 경험이 있으신 분
• 조직행사, 사내 캠페인, 문화 이벤트를 직접 기획·운영해 본 경험이 있으신 분

🧾 이런 부분이 있으면 더욱 좋아요

• IT 산업에서 조직문화 구축 또는 운영 경험이 있으신 분
• 조직문화 및 교육 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도를 보유하신 분
• 변화가 빠른 환경에서도 유연하게 사고하고 실행할 수 있는 분
• 구성원 경험을 개선하기 위해 데이터 기반으로 인사이트를 도출하고 제안할 수 있는 분



🧳오케스트로 채용 여정

• 서류 심사 > 실무진 면접 > 인성 검사 > 부서장 면접 > 컬처핏 심사 > 최종 합격

🎉 근무 조건

[경력]

• 정규직으로 근무하게 되며, 3개월 간의 수습 기간이 존재합니다.
• OKESTRO는 합류 이후 최초 3개월 간의 기간 동안 체계적인 온보딩 프로세스 운영 & 평가를 진행하고 있습니다.
• 전담 멘토링 및 피드백
• 독자적인 솔루션과 기술을 깊이 이해할 수 있는 교육 프로그램과 총 3차례의 평가 테스트 진행
• 수습 기간 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

⚙ 본 공고는 수시 채용으로 진행되며 서류 전형 결과는 접수일로부터 일주일 이내에

합격자에 한하여 이메일(카카오톡)으로 안내드려요